Dopo aver indagato e denunciato per due anni il crescente espatrio dei giovani professionisti italiani, La “Fuga dei Talenti” ha lanciato un sondaggio sulle iniziative che possono contribuire a rendere l’Italia un “Paese per giovani”.
“Quale iniziativa concreta indicate per contrastare l’esodo dei giovani professionisti italiani?”
RISULTATO (febbraio 2012): oltre il 60% dei votanti ha scelto “organizzare un pool di aziende in grado di attrarre talenti qualificati, offrendo loro selezione, salari e prospettive di carriera pari a quelli esistenti all’estero“.
+++LA CAMPAGNA:+++
LE OFFERTE DELLE AZIENDE
(inviare una e-mail a fugadeitalenti@gmail.com, specificando nell’oggetto “Offerta di Lavoro per Talenti di Rientro“)
Il collegamento alla sezione Jobs del gruppo “La Fuga dei Talenti”
(Update 24/7/2012 – Attualmente si cercano: un Medical Device Development Engineer /// un Consulente Tecnico UK/EU /// un Program Manager Area Acquisti)
INIZIATIVE ANALOGHE: VI SEGNALIAMO…
Il portale Expaway – Expatriate your way
La pagina offerte di lavoro di Italiansonline.net
La pagina di offerte di lavoro di “Lavoro in Europa”
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